力麒关系企业
│求才讯息│
│薪资与福利│
薪资制度
- 薪资及年终奖金。
- 盈余奖金及特别奖金。
- 提案改善奖金。
完善的职工福利
- 各公司公司除依政府规定享有劳保、健保及劳工退休金提缴外，亦全额补助员工参加团体保险。
- 各公司成立职工福利委员会，依法令规定提拨款项，规划出完善的福利制度。
- 集团员工本人及一等亲婚丧喜庆均有补助。
- 提供员工三节及生日礼券。
- 补助员工生育津贴及子女教育金。
- 每年安排员工健康检查。
- 举办各项社团活动，如：桌球社、垒球社、瑜珈社、手作社…等，提升员工休闲质量。
- 补助国内外旅游及安排岁末联欢晚会等节目，丰富员工生活。
- 每年举办球类运动会，增加各事业群员工交流机会。
- 不定期推出集团热门产品特惠。
- 总公司及生产部每月均定有书籍杂志可供员工借阅，并发行”力丽园地”艺文交流、解放心灵。
- 生产部设有员工宿舍，提供便利安全住宿环境；并免费提供伙食。
│教育训练│
为充实员工工作知能，扩展生活领域，培养工作伦理，并能提升工作效能，集团非常重视员工人力发展，
以下是我们积极的办理各类教育训练。
新进人员教育训练
- 报到说明会：于报到当日由人事单位负责办理。
- 实习培训：依职务需要安排实习或任务演练。
(1) 驻厂实习
(2) 专人职务指导
(3) 单位实习 - 任职倡导会：于规章制度、任职意见交换，以加速工作之适应。
- 动员月会：依职务需要安排实习或任务演练。
(1) 专题演讲
(2) 政令倡导
(3) 临时动议 - 单位讲座：由各单位主管安排工作心得或职务指导研习。
- 外聘讲座：依训练计划聘请知名人士专题讲座。
- 专案训练：由各单位视任务需要安排相关人员办理专业训练。
- 委外培训：依职务需要提报相关人员参与各公民营机关举办之训练计划。
- 海外培训：依职务需要提报相关干部参与各海外机构办理培训工作。
